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맘스누리는 모유수유 전문가로 만들어드립니다.

산후조리원 사업의 본질은 산모들의 산후 몸조리와 모유수유 성공입니다 !!!
산후 조리원의 서비스의 질 향상은 곧 모유수유를 잘되게 도와주는 것입니다.
유방관리를 잘하고 산모에 대한 서비스가 아무리 좋아도 위기관리는 신생아실에 있습니다.
전국에 조리원500곳 중에 여전히 산모들에게 입소문나게 성업하는 곳은 시설보다 산모들에게 보다 나은 서비스를 제공하고 모유수유 성공을 시키는 직원들의 실력이 있는 조리원입니다.
모유수유 잘되는 산후조리원으로 강점을 만들고 신생아실을 위기관리로 관리하고 SWOT분석을 통해 강소 조리원으로 성장시켜 드립니다.
M.O.T cycle을 적용한 산후조리원의 운영의 프로그램 제공과 조리원사업가와 원장 및 직원 교육과 대박 조리원 운영 노하우를 제공
체계적인 신생아실 관리 프로그램 제공

우리나라에만 있는 독특한 산후 몸조리의 문화에 산후조리원이 더해져 산모들에게 더욱 편안한 몸조리가 되도록 도와주고 있습니다. 이러한 산후조리원은 산모들의 산후 몸조리와 신생아들의 건강관리를 책임져야 할 장소이지만, 오히려 신생아들의 여러 가지 감염 문제라든지 산모들의 젖몸살과 모유수유에 대한 어려움 등, 발전과 어두운 그늘의 두 가지 면을 함께 지니고 있습니다. 또한 조리원에서 근무하는 선생님들에 대한 정확한 교육 과정이 없으므로 산모 관리나 신생아 관리에 대한 매뉴얼도 없고, 조 리원 특성 상 이직률이 높고 근무자의 경우 3교대에 정식 직원과 prn근무자 가 섞여 있으며 멤버가 노후되는 등 조리원의 근무 조건은 더욱 열악한 상황 입니다. 이 교육 과정은 조리원의 이러한 사정들을 고려해서 산모 관리와 신 생아 관리에 대한 정확한 지침을 만들고 조리원 신생아실 실장이나 부원장, 원장 등 조리원을 운영하는 관리자들에게 조리원 운영에 대한 정확한 실무 지침을 드리고자 하는 목적을 갖고 있습니다..

지금까지는 조리원에 근무하는 종사자만을 위한 교육 과정이 없었기 때문에 이런 교육 과정을 통해 조리원의 산모 관리와 신생아 관리가 좋아짐으로써 조리원 서비스의 질 향상에도 크게 도움 되리라 생각 됩니다. 특히 신생아실 근무자들에 대한 신생아 관리 능력을 향상시킴으로써 여러 가지 신생아 관리 문제 등을 최소화하고, 산모들과의 분쟁을 최소화시킴으로써 조리원 근무자 들의 근무 만족도를 높이는 것 또한 이 교육의 목적입니다

또한 조리원 운영에 대한 여러 분야를 일목요연하게 차트로 관리함으로써 중간 관리자들의 업무 파악이 쉬워지고, 조리원을 체계적으로 관리할 수 있으므로 조리원 중간 관리자들의 리더쉽 향상과 조리원 운영 능력에 조리원 사업 증대에도 크게 기여 할 수 있습니다.

외부 환경은 늘 빠르게 변화되어 가는데 조리원 근무자들의 변화 속도는 너무 느린 것이 아닐까요?

직원교육과 리더의 꾸준한 자기계발만이 외부의 변화에 속도를 맞출 수 있습 니다.

성장을 위한 목표! 도전하십시오.